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    公司新聞

    節日大禮笑開顏 暖心福利迎佳節方大達州鋼鐵員工幸福底色再添彩

    來源: 發布時間:2023-09-26 17:06:47 瀏覽次數: 【字體:

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    “喂!幺妹兒,車開燒結車間來,把蘋果、月餅和粉條一起拉回去?!薄耙缓性嘛?、一箱蘋果,還有二袋粉條,領到手好大一堆,提都提不下?!薄疤_心了,中秋和國慶雙節來臨,這一大堆領回去,過節必須扎實?!?/span>

    金風送爽,丹桂飄香。9月26日,達州鋼鐵2023年中秋節福利品發放儀式現場熱鬧非凡,一份份精致的中秋福利品整齊擺放,月餅、蘋果、粉條有序分發至員工手中。恰逢“中秋、國慶”雙節之際,企業向員工送上節日祝福,感謝員工為推動企業高質量發展所做出的努力。國慶節來臨,也祝福偉大祖國繁榮富強、國泰民安。

    推行新制度 進一步共享企業發展成果

    “‘方大發展為了員工,方大發展依靠員工,方大發展成果由員工共享’在當前鋼鐵行業市場形勢不穩定的情況下,方大集團在鋼鐵板塊所屬企業推出了又一大福利政策。今年的中秋節發放福利品,是達州鋼鐵實施這一新福利的開端,員工將進一步與企業共享發展成果?!边_州鋼鐵黨群工作部部長羅錫蘭介紹。

    9月份,達州鋼鐵下發《達州鋼鐵重大節日員工福利發放管理制度》,開始實行重大節日員工福利政策,進一步與員工共享發展成果,讓員工切身感受到企業的關愛。

    始終堅持“三個有利”的企業價值觀,本著企業發展成果由員工共享的指導思想,達州鋼鐵此次推出的重大節日員工福利政策,在原有發放員工生日禮物的基礎上,覆蓋了“三八”婦女節女工慰問品、“七一”黨的生日黨員紀念品、“八一”建軍節退伍軍人紀念品與春節、端午節、中秋節重大節日員工福利,福利發放管理制度的推出,對重大節日福利發放標準、發放原則、發放對象進行了明確,為員工的幸福底色再添彩。

    “我領了一盒月餅,一箱蘋果、兩袋粉條,算一算得值300塊錢了,制度里面還寫著春節的福利品人均費用為500至700元,而且每個節日的福利品都明確了費用標準。太好啦,感謝集團董事局對我們的關心關愛,以后我們每個重大節日都能領到福利品啦,幸福指數吱吱上升?!眴T工李虹林開心地分享。

    企業發展靠員工 共享成果讓員工自豪

    擁有豐厚的福利,一直是社會各界對方大集團旗下各企業關注的焦點,這背后,是方大集團關心關愛員工蓄積的堅實底氣。

    達州鋼鐵銷售公司曾獨政說,“今年以來,鋼鐵行業市場形勢不穩定,有的企業以減員、降薪來抵御企業面臨的困難。我們的企業不僅沒有這樣做,還推行新的福利制度,讓我對美好生活多了一份期待,工作的干勁更足?!?/span>

    不管市場形勢怎樣嚴峻,在方大集團所屬各企業秉承著“不減一名員工、不減員工一分工資、不減員工一分福利待遇”的“硬指標”。近年來,達州鋼鐵員工在收入穩步增長的同時,方大集團實施了一系列福利政策,如配發手機及話費補貼、醫療費用資助、免費工作餐、孝敬父母金等,這些福利有的為員工及員工家庭錦上添花,或是為員工紓困解難。

    “企業把我們當親人,我們要把企業當成自己的家。我們要立足崗位,發揚‘大兵團作戰’的精神,把工作做細、做好、做扎實,努力完成今年的目標任務,回報企業?!痹诟@l放現場,員工們這樣吐露心聲。

    企業發展靠員工,共享成果讓員工自豪,雙向的奔赴讓企業發展的步子邁得更穩健。“就拿今年上半年來說,公司收到各二級單位申報小改小革503項,通過評審采納231條,已采納的這些小改小革項目實施后,可為企業創造經濟效益超400萬元?!鄙a指揮中心主任李昌國表示。

    當前,達州鋼鐵老廠區生產經營一派繁忙,焦化、煉鐵、煉鋼、軋鋼各項生產指標穩定向好。新廠區建設工作如火如荼進行中,焦化單元1號干熄焦本體順利封頂、煉鐵單元1號高爐爐殼結構順利封頂,全面進入設備及管道安裝階段……一項項成績催人奮進。展望未來,達州鋼鐵全體干部員工將繼續圍繞“保安全、爭效益,強管理、促搬遷”的工作中心,一手抓好老廠區生產經營向好發展、一手兼顧新廠區搬遷建設有序推進,用心血和汗水,凝聚發展合力,以優異成績回報集團董事局的關心關愛,努力為國家和社會高質量發展作出積極貢獻。

    記者:毛會

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